Cada evento parte de unas condiciones distintas: quién participa, dónde estamos, cuánto tiempo tenemos y qué quiere conseguir el cliente. Ahí empieza el diseño de la experiencia.
Una cata a ciegas para adivinar los productos de los pinchos que estaban probando, la creación de un cóctel que definiera al equipo defendiéndolo cómo el mejor de la jornada, nombrar varias fragancias de un estuche de aromas para amantes del vino, mostrar ingenio y creatividad cocinando tapas y, finalmente, una exigente cata a ciegas de vino que puso a prueba a los más winelovers. Estas fueron las cinco pruebas que propusimos en nuestro Desafío Gourmet de la semana pasada, una multi actividad conectada al arte culinario para un grupo de 50 personas. Organizamos a cinco subgrupos que fueron rotando por las diversas pruebas mostrando sus habilidades en equipo.
Un divertido team building para fomentar la colaboración con el objetivo de cohesionar y motivar al grupo.
Lo que nos llevamos de esta experiencia
Lo interesante no es solo lo que hicieron los participantes, sino todo lo que la experiencia puso en juego: organización, comunicación, decisiones, creatividad y capacidad de adaptación. Y, por supuesto, disfrutar juntos también forma parte de construir equipo.
¿Estás organizando una jornada de equipo? Cuéntanos cuántas personas sois, dónde queréis hacerla y qué os gustaría conseguir. Os ayudaremos a encontrar una propuesta que tenga sentido para vuestro grupo.
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