Personas que crean experiencias para personas.
Creemos que los equipos no cambian en una sala... cambian cuando viven algo juntos. Por eso cuidamos no solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos: la energía, el entorno, el ritmo y cada detalle.
Las personas detrás de cada experiencia
Pau Marquès Emo
El capitán. Con los pies en la tierra y el megáfono en la mano.
Detrás de Wind Cat Activities está Pau Marquès. Con más de 25 años de experiencia en team building, domina el arte de organizar el caos: presupuestos, tiempos y equipos, todo bajo control y con ese toque de humor que hace que las tensiones se disuelvan solas.
Tiene ojo para los detalles y criterio para leer cada situación. Combina estrategia, sentido común y un carisma natural que transforma cualquier actividad en una experiencia que el equipo recuerda.
Pau no solo hace que todo funcione. Hace que funcione con sentido y con estilo.
En Wind Cat Activities lo tienen claro: los equipos no cambian en una sala, cambian cuando viven algo juntos. Por eso cuidan no solo qué hacen, sino cómo lo hacen — la energía, el entorno, el ritmo y cada detalle.
No forzamos dinámicas. Creamos el contexto para que el equipo se descubra.
Diseñamos experiencias que activan lo que ya existe dentro de cada equipo: confianza, colaboración, liderazgo y ganas de avanzar juntos. Su papel es acompañar este proceso desde la vivencia, combinando reto, juego y reflexión para que lo que sucede fuera tenga impacto dentro.
Gemma Mateu Vergely
La que pone la profundidad. Coaching, formación y aprendizaje experiencial en un solo enfoque.
Con más de 20 años acompañando a personas y organizaciones, Gemma ha trabajado con equipos directivos, mandos intermedios y entornos de trabajo en sectores tan diversos como la banca, la industria farmacéutica, la hostelería y las empresas familiares.
Su enfoque combina el rigor de metodologías contrastadas con la convicción de que cada equipo ya tiene dentro lo que necesita para crecer. Su papel es crear el espacio para que eso emerge.
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La mejor manera de entender cómo trabajamos es vivirlo... o al menos empezar por una conversación.
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