El Navegador d'Equip
Per iniciar un taller o formació de manera correcta, és essencial enfocar-se en el procés de comunicació de l'equip. Sorprèn els teus participants amb el Navegador de l'Equip! Aquesta eina permet introduir un programa interactiu en el taller o formació i orientar els participants cap al desenvolupament de l'activitat. D'aquesta manera la formació es converteix en una important experiència d'equip per al grup des del principi. Amb el Navegador de l'Equip, impulsaràs la cooperació i el sentiment de grup positiu des del principi.
Com es fa? Tots els participants formen un cercle al voltant del Navegador de l'Equip. Cada persona agafa 1 o 2 cordes. L'objectiu és moure el llapis des del centre a través del full de paper i dibuixar una forma arbitrària, per exemple, el logotip de l'empresa. Una altra possibilitat és dibuixar seguint un laberint establert pel facilitador.
“Brúixola de noms” Simbòlicament, els membres de l'equip dibuixen el seu pas pel seminari, seguint les línies d'un laberint. Anticipadament experimenten el progrés i la trobada de possibles obstacles a la carretera. En lloc de donar direccions de la manera habitual (“amunt”, “avall”, “esquerra”, “dreta” etc.), els participants han d'utilitzar els noms dels altres (per exemple, “una mica més cap a Claudia i Tom”). Es tracta d'una manera inusual d'aprendre els noms. El facilitador també pot fer un disseny per avançat amb targetes de facilitació doblegades per la meitat amb el tema ocult. Quan el llapis toca una targeta, el facilitador revela un dels temes del dia.
“Gos d’assitència 4 – 6 participants es posen una bena als ulls. Els altres assumeixen el lideratge i coordinen verbalment l'activitat. El “cuc” experimenta la importància de compartir informació; el “vident” descobreix les instruccions precises que ajuden a l'èxit global.
A les instruccions del Navegador de lEquip hi trobaràs altres suggeriments dús.
| Nº participants (mín/òpt/màx) | 6 / 10 / 30 |
| Temps | 15 / 30 min |
| Espai Requerit | 1 x 1,5 m |
|
Temes i Resultats |
Primers passos: un inici fàcil i divertit, aprendre els noms, activació del grup, crear esperit d'equip. Construcció d'equip comunicació, centrar-se en objectius, cooperació, identificació d'interdependències. Lideratge: comunicació efectiva i explícita, motivació a través de la informació, generar confiança. |
|
Vols organitzar alguna cosa semblant? Parlem del teu equip |
Català 
Español 
English (UK) 
Français