Fusió d'un nou equip

La setmana passada vam utilitzar el CulturalRally, una de les nostres eines de formació per potenciar el desenvolupament d'un equip nou a causa d'una fusió.

Preparem l'escenari per provocar un xoc cultural, per presenciar com els participants reaccionaven i veure com arribaven a acords per trobar el seu camí.

En cada una de les taules, tres o quatre persones entraven en calor practicant amb uns daus i aprenent les regles de la dinàmica, guanyar quantes més fitxes era l'objectiu. 

Al cap d'una estona se'ls van retirar les normes escrites i ja no se'ls permetia tornar a parlar, començava el joc de debò. 

Un cop acabat el primer torn, vam demanar al guanyador de cada grup que canviés de taula emportant-se totes les seves fitxes, però el que ningú sabia és que en cada taula hi havia unes regles de joc diferents. 

Incapaços de parlar, de cop i volta calia arribar a acords davant tan estranya situació, per exemple, aprenent les noves regles o “importar” les pròpies. Un xoc “cultural” que va ser una veritable revelació, ja que els participants van experimentar el que se sent en un nou ambient i el que es necessita per adaptar-se.

Una manera poderosa de treballar la comunicació intercultural amb gent nova i provocar la comprensió de la cultura exterior, ja que les regles explícites i implícites són l'expressió de la cultura d'una empresa i regulen la manera com vivim amb els altres. 

#Windcattraining #Entrenament #Coachingdeequipos #Formació #Lideratge #TeamBuilding #MotivationalExperience #CorporateEvents #RecursosHumans #RecursosHumanos #Metalogtrainingtools