Tour du pouvoir

Nous savons que les grandes équipes accomplissent de grandes choses. Lorsqu'il s'agit de connaître et même d'élargir les objectifs, le défi constant est très exigeant pour chaque membre. Comment devons-nous nous traiter les uns les autres ? Qu'est-ce qui nous semble important dans le travail d'équipe ? Qui assume le leadership ? Nous devons aborder ces questions et d'autres, et les réponses sont la clé pour produire de l'efficacité et de la synergie au sein de l'équipe.

Nous adorons utiliser la Tour du Pouvoir dans nos formations. C'est une métaphore évidente du défi que représente la perception et même l'atteinte des objectifs. Elle ne peut être surmontée qu'avec un plan précis, une bonne communication et une équipe de travail bien organisée.

Avec cette dynamique de groupe, il est possible d'identifier l'interdépendance dans les systèmes, d'affronter les risques, de donner un retour d'information, de renforcer la communication efficace, de favoriser la coopération, d'être un auditeur actif, de maintenir l'équilibre, de simuler une planification stratégique et de travailler sous pression.