Réaction en chaîne

Si vous avez un groupe de 10 à 35 personnes, “Rebondissement” est un outil idéal pour renforcer, par exemple, des thèmes tels que :

Travail d'équipe 
Gestion de projets
Développement organisationnel
Formation au leadership

Le groupe entier a pour objectif de créer une cascade de dominos dans un temps limité mais, comme dans la vie réelle, différentes équipes travaillent séparément.

On sent presque la tension lorsque quelqu'un touche accidentellement un jeton et qu'en un instant, une partie méticuleusement construite est détruite. Soudain, quelqu'un a l'idée de créer des espaces “d'urgence” en empilant quelques jetons ressemblant à des murs pour freiner une autre chute involontaire.

Tout est prêt pour le lancement définitif, au moins les trois quarts des jetons devraient tomber. Pour atteindre l'objectif, les équipes ne doivent pas seulement avoir trouvé la bonne distance entre les jetons, mais aussi avoir surmonté plusieurs défis tels que les allers-retours, les points de croisement ou les différences de hauteur.

La clé pour surmonter le défi réside dans un bon flux de communication entre les sous-équipes et un leadership solide pour diriger le groupe.

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