Les images de l'Émotion ou comment communiquer depuis votre hémisphère droit

Les Cartes de l'Émotion
Nos cartes d'émotion sont de petites œuvres d'art photographique, solides et multiples. Quiconque les observe établit instantanément ses propres associations. L'expérience personnelle et les sentiments peuvent être facilement mis en mots. Les cartes peuvent être utilisées pour le travail en tête-à-tête, ainsi qu'avec de plus grands groupes.
Les Cartes d'Émotion sont un outil de communication polyvalent pour faciliter un large éventail d'activités de groupe. Chaque personne crée ses propres associations avec les Cartes d'Émotion. Chaque fonction est comme un véhicule pour exprimer et façonner les expériences personnelles.

Comment ça se fait ?
Feedback de projets de leadership : des Cartes Émotionnelles sont étalées sur une table. Après la fin d'un projet d'apprentissage, chaque participant est invité à prendre une Carte Émotionnelle répondant, par exemple, aux questions suivantes : “ Quelle image reflète un sentiment qui vous a habité pendant le projet d'apprentissage ? ” “ Qu'est-ce qui a été porteur pendant le projet d'apprentissage ? ” “ Quelle image reflète le mieux ceci ? ” Dans l'étape suivante, chaque participant présente sa Carte Émotionnelle au groupe, impliquant ainsi tous les participants dans le processus de feedback – même les participants réservés et timides s'intègrent facilement à la discussion. Les Cartes Émotionnelles apportent des perspectives différentes et des expériences accessibles à tous.

Suggestions d'utilisation :

Nous étendons les images sur une table pour qu'elles soient visibles par tous les participants. Nous demandons à chaque personne de sélectionner une ou plusieurs images qu'ils présenteront ensuite à un partenaire ou au groupe.
Nous donnons suffisamment de temps aux participants pour choisir leurs photos. Nous pouvons poser une ou plusieurs questions afin de donner une orientation aux photos sélectionnées, en accord avec nos objectifs. La profondeur et le champ des thèmes que nous choisirons dépendront en grande partie de la créativité de nos idées, de la manière dont nous organiserons l'exercice et de la façon dont nous amènerons les participants à exprimer leurs idées. Les variations suivantes peuvent nous servir de guide pour adapter l'activité aux besoins du groupe.

Familiarisation : au début de la formation, cela aide les participants à se connaître mutuellement de manière créative. “ Choisissez une image qui en dit long sur vous ! ” Les participants s'incluent en utilisant des photos.

Obtenir les attentes : avec les Cartes Émotion, vous pouvez connaître les attentes des participants. Les participants sélectionnent une Carte Émotion avec laquelle ils estiment pouvoir répondre à la question : “ Quelle image représente où vous voulez arriver à la fin du séminaire ? ”

Rétroaction : Questions suggestives : “ Quel a été l'un des résultats les plus importants pour vous et quelle image représente ce résultat ? ” “ Quelle sera votre prochaine étape ? ” “ Qu'allez-vous mettre en pratique dans votre vie quotidienne ? ” “ Choisissez l'image qui représente le mieux cela. ” Avec l'aide de la Carte Émotion choisie, chaque participant donne une rétroaction. Vous trouverez d'autres suggestions d'utilisation dans les instructions des Cartes Émotion.

Nombre de participants (min/opt/max) 6 / 10 / 30
Temps 15 / 30 min
Espace requis 1 x 1,5 m
Contenu 50 cartes
Taille et Poids
Prix 49,50€ + TVA et frais de port