Création d'équipe et sentiment d'appartenance

Fantastique team building réalisé jeudi dernier, de ceux qui donnent la chair de poule, créant une équipe et un sentiment d'appartenance en majuscules. Une fantastique session menée par mon associée Gemma Mateu, en tenant ensemble et en alignant une équipe jeune qui, bien qu'appartenant au même département, ne travaillent pas côte à côte au quotidien. 

Nous travaillons à partir du rôle et de la personne, en améliorant l'empathie, la confiance et en visualisant la valeur apportée par chacun des membres de l'équipe. 
· Nous avons utilisé des dynamiques de Facilitation Systémique qui nous ont permis d'améliorer la communication, de favoriser la collaboration, d'accroître l'efficacité, de renforcer la dynamique d'équipe, de stimuler la créativité et l'innovation, et de gérer efficacement certains conflits. 
Nous avons travaillé avec le modèle Bridge des styles relationnels qui nous a permis d'identifier notre propre style relationnel et celui de nos collègues, découvrant ainsi l'impact que nous avons sur les autres et apprenant à l'améliorer.
·      Nous créons une Alliance d'équipe et nous visualisons où nous voulons aller, en quelle équipe nous voulons nous transformer, en créant une couverture de la façon dont nous souhaitons être perçus dans 5 ans, le client étant au centre de nos préoccupations.

Félicitations à ma partenaire, très reconnaissant de partager et d'apprendre d'elle lors de cette session émouvante de team building.

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