Diversidad e Inclusión Real

Más allá del discurso, la experiencia directa. La actividad Diversidad e Inclusión Real lleva al equipo a trabajar codo a codo con personas con discapacidad, diversidad funcional u otras barreras de acceso al mercado laboral.

Un taller colaborativo donde la diversidad no es un concepto — es la realidad del grupo de trabajo.

Una de las experiencias más transformadoras del catálogo, tanto a nivel individual como colectivo.

¿Cómo funciona Diversidad e Inclusión Real?

El equipo de empresa trabaja en talleres mixtos junto a personas de colectivos en riesgo de exclusión laboral. Las dinámicas están diseñadas para que la colaboración sea real y no performativa: los roles se asignan por habilidades, no por procedencia. Al final se comparte una reflexión grupal facilitada.

¿Qué trabaja esta actividad en el equipo?

La empatía, los sesgos inconscientes y la capacidad de colaborar con personas muy diferentes. Trabajar en igualdad de condiciones con personas de realidades distintas transforma la perspectiva sobre el talento, la inclusión y el valor de la diversidad.

¿Para qué tipo de empresa o equipo es ideal?

Empresas con programas de diversidad e inclusión que quieren pasar de la teoría a la práctica. Especialmente recomendada para equipos de RRHH, liderazgo o cultura corporativa. Grupos de 15 a 60 personas.