Diversité et Inclusion Réelles

Au-delà du discours, l'expérience directe. L'activité Diversité et Inclusion Réelle amène l'équipe à travailler côte à côte avec des personnes en situation de handicap, à diversité fonctionnelle ou barrières à l'emploi.

Un atelier collaboratif où la diversité n'est pas un concept — c'est la réalité de l'équipe de travail.

Une des expériences les plus transformatrices du catalogue, tant au niveau individuel que collectif.

Comment fonctionne la diversité et l'inclusion réelles ?

L'équipe d'entreprise travaille dans des ateliers mixtes aux côtés de personnes issues de groupes à risque d'exclusion professionnelle. Les dynamiques sont conçues pour que la collaboration soit réelle et non performative : les rôles sont attribués en fonction des compétences, et non de l'origine. À la fin, un temps de réflexion collective est animé.

Quel travail cette activité fait-elle dans l'équipe ?

L'empathie, les biais inconscients et la capacité de collaborer avec des personnes très différentes. Travailler sur un pied d'égalité avec des personnes aux réalités diverses transforme la perspective sur le talent, l'inclusion et la valeur de la diversité.

Pour quel type d'entreprise ou d'équipe est-il idéal ?

Les entreprises qui ont des programmes de diversité et d'inclusion et qui souhaitent passer de la théorie à la pratique. Spécialement recommandé pour les équipes RH, de direction ou de culture d'entreprise.