Transformation culturelle

Très contents de notre double événement de la semaine dernière, apportant à nouveau notre humble contribution à une réunion de plusieurs jours visant à encourager le changement dans une organisation. 

Nos activités de team building se sont infiltrées dans une convention dans le but de promouvoir un changement de mentalité autour du client interne, le véritable potentiel des entreprises pour améliorer leur compétitivité. Réflexions très sincères à la recherche de la transformation culturelle nécessaire pour répondre aux nouvelles exigences de l'entreprise.

Un effort du client pour motiver son équipe par un engagement clair en faveur d'une meilleure et plus ferme communication entre la direction et les employés, une action qui a été agrémentée de nos dynamiques pour souder le groupe. Lundi, pour souhaiter la bienvenue à l'équipe nationale, et jeudi, une deuxième intervention avec l'équipe internationale.

Comme disait Hannibal Smith de l'Agence tous risques... “J'adore quand un plan se déroule sans accroc”.”

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