
Nuestra responsabilidad como facilitadores consiste en crear espacios de aprendizaje donde cada individuo pueda aprender por su cuenta, y estas dinámicas nos ayudan a crear dichos espacios, a la vez que aligera la carga que lleva el formador a sus espaldas.
Con la vuelta a las formaciones presenciales, Tower of Power (torre del poder) es un reto para grandes equipos que hacen que grandes cosas sucedan, es un desafío constante por conocer e incluso ampliar los objetivos.
“¿Cómo deberíamos tratarnos los unos a los otros?”, “¿qué es vital para cada uno de nosotros?”, “¿quién asume el liderazgo?”. Necesitamos atender a este tipo de cuestiones básicas para ser efectivos y producir sinergias en el equipo.
Temáticas que se potencian con esta dinámica:
- Entrenamiento del liderazgo: identificar interdependencia en los sistemas, enfrentar riesgos, dar realimentación.
- Construction d'équipe : communication efficace, coopération, être un auditeur actif, maintenir l'équilibre.
- Gestión de proyectos: simuler une planification stratégique, travailler sous pression.
Demandez-nous des informations sans engagement si vous souhaitez en savoir plus sur ces outils. Nous sommes les distributeurs officiels de ces outils dynamiques idéaux pour travailler les domaines de la formation en vente, communication, leadership, travail d'équipe, résolution de conflits, développement personnel, etc.
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