Pont de Léonard

On nous a mis au défi d'animer une formation en salle avec un outil qui renforcerait la communication interculturelle et le travail avec des ressources limitées.

Le Pont de Léonard est une dynamique qui parvient à la stabilité entre les participants, promeut l'esprit d'équipe et stimule la capacité à surmonter les obstacles. L'idée provient du génie universel Léonard de Vinci, qui, vers 1480, a conçu un pont transportable pouvant être assemblé sans outils.

La tâche des participants a été de construire un pont de 4 mètres de long qui se tienne tout seul, en utilisant 28 lattes et sans l'utilisation d'autres ustensiles. Après un brainstorming en deux sous-groupes, les participants ont commencé la construction du pont par les deux extrémités. La réussite de la construction des deux parties du pont unit les deux équipes et n'en fait plus qu'une.

Les facteurs clés ont été la coordination, la coopération, la créativité et l'ajustement entre les deux équipes. S'adapter et accepter les points de vue et les idées des autres était l'une des principales demandes du client, et le résultat est une construction indépendante qui fonctionne comme une métaphore de la stabilité interne et externe du groupe.