{"id":1725,"date":"2016-02-25T12:31:01","date_gmt":"2016-02-25T12:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/windcatactivities.com\/la-esfera\/"},"modified":"2016-02-25T12:31:01","modified_gmt":"2016-02-25T12:31:01","slug":"la-esfera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/windcatactivities.com\/fr\/la-esfera\/","title":{"rendered":"La Esfera"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

\u201cLa Esfera\u201d es una actividad de comunicaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n, como vivir una met\u00e1fora, con la que podremos experimentar por medio de interacciones visibles, audibles y tangibles. La podemos utilizar para dirigir e ilustrar los siguientes temas: coordinaci\u00f3n, relaciones rec\u00edprocas y interdependencia sist\u00e9mica, solidaridad, consideraci\u00f3n de las necesidades de los otros, mantener el equilibrio en equipo (Ronda), dar retroalimentaci\u00f3n, reflexi\u00f3n (Microcosmos). Podemos utilizar la Esfera para reactivar al equipo despu\u00e9s del almuerzo o como energizante para comenzar un seminario.<\/p>\n

\u201cUna de las principales caracter\u00edsticas de los equipos que funcionan con eficacia es un alto grado de apoyo mutuo. En momentos dif\u00edciles, cada persona sabe con seguridad que los otros le proporcionar\u00e1n apoyo cuando sea necesario. Por esta raz\u00f3n, los miembros de los equipos buenos son capaces de establecer una confianza mutua. La siguiente actividad se ocupa precisamente de este tema: \u00bfC\u00f3mo tener \u00e9xito en la creaci\u00f3n de un sistema equilibrado de confianza que nos guiar\u00e1 incluso a trav\u00e9s de los momentos m\u00e1s dif\u00edciles? Con este fin, os invito a entrar conmigo en la Esfera\u201d.<\/em><\/p>\n

Implementaci\u00f3n<\/strong>: Al principio acompa\u00f1amos a los participantes dentro de la Esfera. Solicitamos a cada uno dar un par de pasos hacia atr\u00e1s para estirar la Esfera, la cual debe quedar muy estirada, con el fin de que todos los participantes pueden inclinarse c\u00f3modamente hacia atr\u00e1s. Podemos usar los momentos iniciales para ganar confianza y crear un sentimiento de estabilidad y control. Una vez que esto se haya logrado, podemos seguir con uno de los siguientes ejercicios din\u00e1micos.<\/p>\n

Ronda:<\/strong> 6-10 personas se encuentran en la Esfera estirada, de repente, una persona se mueve con rapidez hacia un espacio vac\u00edo rebotando en la pared de la Esfera. Cada participante tiene la oportunidad de \u201cdesequilibrar\u201d al grupo una vez, uno tras otro. Tan pronto como los miembros del grupo tienen la sensaci\u00f3n de que pueden estabilizarse mutuamente, a pesar del ritmo de la din\u00e1mica, se puede aumentar la velocidad. Por lo tanto, surge una forma muy din\u00e1mica de coordinaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n

Microcosmos:<\/strong> Si queremos promover emocionalmente aut\u00e9nticos encuentros, necesitamos un espacio seguro y protegido. Nos quedamos quietos de pie o sentados c\u00f3modamente con hasta 14 participantes en la Esfera. Los participantes sienten el apoyo mutuo y por lo tanto podemos discutir todo lo necesario.<\/p>\n

Consejo pr\u00e1ctico: <\/strong>utilicemos la Esfera como un espacio de retroalimentaci\u00f3n. Durante talleres largos o eventos de capacitaci\u00f3n podemos retirarnos y dejar un tiempo para establecer un foro de retroalimentaci\u00f3n. Pronto notaremos como el espacio acogido y protegido afecta la calidad de la retroalimentaci\u00f3n.<\/p>\n

Retroalimentaci\u00f3n: <\/strong>Despu\u00e9s de completar el ejercicio exitosamente, anotamos resultados y respuestas en un flipchart. Las siguientes preguntas pueden ayudarnos a dirigir la discusi\u00f3n:<\/p>\n

\u201c\u00bfCu\u00e1l fue la clave para resolver esta tarea?\u201d, \u201c\u00bfQu\u00e9 contribuci\u00f3n hizo cada persona?\u201d, \u201c\u00bfQui\u00e9nes nos dieron un sentido de seguridad?\u201d, \u201c\u00bfCu\u00e1l fue el papel de la comunicaci\u00f3n en esta actividad?\u201d, \u201c\u00bfC\u00f3mo pudimos divertirnos y asumir una responsabilidad a la vez?\u201d, \u201c\u00bfQui\u00e9n apoy\u00f3 a qui\u00e9n y de qu\u00e9 manera?\u201d, \u201c\u00bfC\u00f3mo explicar\u00edamos los resultados de esta actividad a un amigo?\u201d, \u201cResumir las caracter\u00edsticas m\u00e1s destacadas de \u00e9xito del trabajo en equipo, describir su funcionamiento y presentar las conclusiones al grupo\u201d, \u201c\u00bfD\u00f3nde vemos paralelismos con nuestra situaci\u00f3n actual \/ preocupaciones?\u201d, \u201c\u00bfEn qu\u00e9 contexto de equipo espec\u00edfico podr\u00edamos prestar apoyo a nuestros compa\u00f1eros?\u201d, \u201c\u00bfY en qu\u00e9 situaciones necesitamos a alguien que nos ayude?\u201d, \u201c\u00bfQui\u00e9n contribuy\u00f3 a nuestro sentido de equilibrio y c\u00f3mo?\u201d, \u201c\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo se puede poner en pr\u00e1ctica lo experimentado aqu\u00ed hoy?\u201d<\/p>\n

Consejo pr<\/strong>\u00e1<\/strong>ctico: <\/strong>\u00bfNuestro grupo siente cansancio y pereza? \u00bfQuiz\u00e1s despu\u00e9s del almuerzo? La Esfera es una buena manera para elevar los niveles de energ\u00eda de nuevo. Y qui\u00e9n sabe, quiz\u00e1 al final recibiremos una valiosa retroalimentaci\u00f3n. Incluso si presentamos la Esfera como “solo” una actividad de calentamiento, los participantes deciden su verdadero “significado”.<\/p>\n

Esperar lo inesperado: <\/strong>Con base en nuestra experiencia, podemos afirmar que distintos grupos encuentran soluciones ligeramente diferentes; lo cual refleja la aut\u00e9ntica din\u00e1mica de grupo. Esto constituye una rica fuente de ideas para aquellos formadores que est\u00e1n dispuestos a dar a sus grupos mucho espacio para la experimentaci\u00f3n y reacciones espont\u00e1neas\/inusuales. Todo lo que surge se puede utilizar en una experiencia significativa de aprendizaje.<\/p>\n

\n

En las instrucciones de la Esfera encontrar\u00e1s otras sugerencias de uso.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
N\u00ba participantes (min\/\u00f3pt\/m\u00e1xi)\/ XXL
\n<\/strong><\/td>\n		4 \/ 12 \/ 18 – XXL 6 \/ 16 \/ 28<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Tiempo <\/strong><\/td>\n15 \/ 30 min<\/td>\n<\/tr>\n
Espacio Requerido<\/strong><\/td>\nDi\u00e1fano<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

Temas y Resultados<\/strong><\/td>\n

Estimulaci\u00f3n:<\/strong> en la ma\u00f1ana, despu\u00e9s del almuerzo.
\nConstrucci\u00f3n de equipo: RA:<\/strong> coordinaci\u00f3n, dependencias e interacciones en sistemas, coherencia en equipos, respeto por otros, mantenimiento del equilibrio, objetvio com\u00fan, confianza… MC:<\/strong> dar retroalimentaci\u00f3n, reflexi\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

Contenido<\/strong><\/td>\n

1 Banda de tela el\u00e1stica (est\u00e1ndar: 4.5 metros; XXL 6 metros), 1 bolsa e instrucciones detalladas.<\/td>\n<\/tr>\n
Tama\u00f1o y peso<\/strong><\/td>\n\n\n\n\n\n
30x40x13cm<\/td>\n3 kg<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Precio<\/strong><\/td>\n210,00 \u20ac (XXL 240\u20ac) + IVA y gastos de env\u00edo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

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