El equilibrio es un tema básico en cualquier sistema: entre gerencia e intereses del empleado, entre las fuerzas de creación y las conservadoras, entre las ideas visionarias y la viabilidad de un proyecto. Estamos ante una herramienta que es una metáfora de este tipo de equilibrios. 

Las figuras de madera deben ser colocadas, retiradas, o reorganizadas sobre una mesa que se mueve y que se derriba si pierde el equilibrio. SysTEAMing demuestra la importancia del empleo explícito del lenguaje y la comunicación como factores de éxito. Ayuda a comprender que el flujo de la cooperación y la información contribuyen a la fluidez en el trabajo. 

Con SysTEAMing, los participantes observan, escuchan y sienten los procesos de la interdependencia sistémica.

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