Nuestra responsabilidad como facilitadores consiste en crear espacios de aprendizaje donde cada individuo pueda aprender por su cuenta, y estas dinámicas nos ayudan a crear dichos espacios, a la vez que aligera la carga que lleva el formador a sus espaldas.

Con la vuelta a las formaciones presenciales, Tower of Power (torre del poder) es un reto para grandes equipos que hacen que grandes cosas sucedan, es un desafío constante por conocer e incluso ampliar los objetivos.

“¿Cómo deberíamos tratarnos los unos a los otros?”, “¿qué es vital para cada uno de nosotros?”, “¿quién asume el liderazgo?”. Necesitamos atender a este tipo de cuestiones básicas para ser efectivos y producir sinergias en el equipo.

Temáticas que se potencian con esta dinámica:

• Entrenamiento del liderazgo: identificar interdependencia en los sistemas, enfrentar riesgos, dar realimentación.
• Construcción de equipo: comunicación efectiva, cooperación, ser un oyente activo, mantener el balance.
• Gestión de proyectos: simular una planificación estratégica, trabajar bajo presión.

Solicítanos información sin compromiso si quieres saber más sobre estas herramientas. Somos los distribuidores oficinales de estas ideales dinámicas para trabajar áreas de formación en ventas, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, desarrollo personal, etc…
 
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