Sabemos que los grandes equipos hacen que grandes cosas pasen. Cuando se trata de conocer e incluso ampliar los objetivos, el desafío constante es muy exigente para cada miembro. ¿Cómo debemos tratarnos los unos a los otros?, ¿qué consideramos importante en el trabajo del equipo?, ¿quién asume el liderazgo?. Necesitamos abordar estas y otras cuestiones, y las respuestas son la clave para producir efectividad y sinergia en el equipo.

Nos encanta utilizar la Torre del Poder en nuestras formaciones. Es una evidente metáfora del desafío de percibir e incluso aumentar los objetivos. Solo se puede superar por medio de un plan preciso, buena comunicación y con un equipo de trabajo bien organizado.

Con esta dinámica de grupo se puede identificar interdependencia en los sistemas, enfrentar riesgos, dar realimentación, potenciar la comunicación efectiva, fomentar la cooperación, ser un oyente activo, mantener el balance, simular una planificación estratégica, y trabajar bajo presión.